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Formateur accompagnant des participants dans des exercices sur ordinateur, scène illustrative
Formation & Accompagnement — Maroc

Formation & Accompagnement

Tecpod forme vos utilisateurs et vos référents sur les opérations qu’ils réalisent réellement. Les parcours associent exercices, supports et validation des acquis pour préparer l’usage de vos outils IT.

Conseil — Intégration — AccompagnementExplorer la page

Des objectifs reliés au travail quotidien.

Un parcours par rôle

Un acheteur, un opérateur et un administrateur n’ont pas les mêmes gestes à maîtriser.

Des exercices métier

Les sessions incluent les cas courants et les exceptions.

Des acquis vérifiés

L’autonomie se contrôle par une mise en situation.

Apprendre, pratiquer, transmettre.

Le périmètre est défini avec vos équipes et associé à des critères de validation.

Analyse des besoins
Identifier rôles, prérequis et opérations à maîtriser.
Parcours pratiques
Préparer exercices et environnement adapté aux participants.
Référents internes
Structurer documentation, entraide et escalade des questions.
Suivi d’adoption
Observer les difficultés et ajuster supports ou pratiques.

Un parcours différent pour chaque responsabilité.

Réaliser une opération de bout en bout.

  1. Comprendre

    Situer la tâche dans le processus.

  2. Pratiquer

    Réaliser le cas puis traiter une exception.

  3. Vérifier

    Exécuter sans aide et expliquer le résultat.

● La présence en session ne remplace pas la validation du geste métier.

Trois repères pour piloter.

Définir le périmètre et la valeur de départ avant de fixer une cible.

Maîtrise d’un scénario

Participants autonomes / participants évalués.

Après la pratique

Recours à l’assistance

Demandes liées au parcours, par nature de difficulté.

Après déploiement

Usage réel

Opérations attendues réalisées avec l’outil.

Selon le rôle

Mesurez la maîtrise d’un scénario.

Exemple modifiable. Le calcul se fait dans votre navigateur, aucune donnée n’est envoyée.

(partie / total) × 100

80 %

de participants autonomes

Utilisez le même exercice et les mêmes critères pour tous les participants évalués.

Des livrables que vous pouvez vérifier.

Ce que vous récupérez

  1. Plan de formation par rôle
  2. Supports, exercices et fiches de procédure
  3. Bilan des acquis et actions de suivi
  • Moodle
  • Microsoft Teams

Avant de démarrer.

Les formations sont-elles adaptées à notre configuration ?
Le parcours peut s’appuyer sur vos processus et votre environnement de test. Les données utilisées et les prérequis sont définis avant la session.
Comment traiter des niveaux différents ?
Un positionnement initial permet de distinguer initiation, pratique métier et rôle de référent. Le rythme et les exercices sont adaptés à chaque groupe.

Partons de votre situation.

Votre prochaine étape

Parler à un expert